關(guān)于2026年4月領(lǐng)導(dǎo)干部接待日的通知
畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信訪辦公室關(guān)于2026年4月領(lǐng)導(dǎo)干部接待日的通知全院師生員工：為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院信訪維穩(wěn)工作，推動(dòng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)深入基層，切實(shí)關(guān)心廣大師生員工利益訴...
志愿填報(bào)代碼：0187 | 畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年分類考試招生第二次征集志愿填報(bào)說(shuō)明
各位考生：我院2026年分類考試招生第一次填報(bào)志愿錄取后，部分專業(yè)尚有缺額，根據(jù)貴州省招生考試院的通知將進(jìn)行征集志愿填報(bào)?？忌筛鶕?jù)我院征集志愿計(jì)劃表（缺額），...
【“4.15”全民國(guó)家安全教育日】新修訂的《網(wǎng)絡(luò)安全法》已施行！這些變化與你息息相關(guān)
每年的4月15日為全民國(guó)家安全教育日。在數(shù)字時(shí)代，數(shù)據(jù)已成為國(guó)家基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源，其安全直接關(guān)系到國(guó)家主權(quán)、經(jīng)濟(jì)命脈、社會(huì)穩(wěn)定與核心競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)安全已納入總體國(guó)家...
華電煤業(yè)集團(tuán)黨委副書記劉書德一行到我院開(kāi)展研討交流
4月8日，華電煤業(yè)集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席、職工董事劉書德一行5人到我院開(kāi)展校企合作研討交流。學(xué)院黨委書記周杰主持座談會(huì)，黨委副書記、院長(zhǎng)趙陽(yáng)，黨委班子成員及相...
關(guān)于2026年3月領(lǐng)導(dǎo)干部接待日的通知
附件：1.畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部接待日預(yù)約登記表.docx
關(guān)于公開(kāi)征集群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題線索的公告
畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年分類考試招生章程
畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年分類考試招生章程
關(guān)于2025年12月領(lǐng)導(dǎo)干部接待日的通知
全院師生員工：為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院信訪維穩(wěn)工作，推動(dòng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)深入基層，切實(shí)關(guān)心廣大師生員工利益訴求，幫助廣大師生員工解決急、難、愁、盼問(wèn)題，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，現(xiàn)將1...
嚴(yán)肅換屆紀(jì)律 牢記十個(gè)“嚴(yán)禁”
嚴(yán)肅換屆紀(jì)律牢記十個(gè)“嚴(yán)禁”
關(guān)于2025年11月領(lǐng)導(dǎo)干部接待日的通知
關(guān)于2025年11月領(lǐng)導(dǎo)干部接待日的通知全院師生員工：為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院信訪維穩(wěn)工作，推動(dòng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)深入基層，切實(shí)關(guān)心廣大師生員工利益訴求，幫助廣大師生員工解決急、...
畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信訪辦公室 關(guān)于2025年10月領(lǐng)導(dǎo)干部接待日的通知
附件：1.畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部接待日預(yù)約登記表.docx畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信訪辦公室關(guān)于2025年10月領(lǐng)導(dǎo)干部接待日的通知全院師生員工：為進(jìn)一步加強(qiáng)...
畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員筆試成績(jī)排名和資格復(fù)審有關(guān)事宜的公告
附件：1.畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員09和13崗位筆試成績(jī)排名及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單.xls2.畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年...
